Công việc tuyển dụng luôn là một thử thách đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ của Phần mềm MKT, quá trình tìm kiếm và chọn lọc ứng viên đã trở nên đơn giản và hiệu quả hơn rất nhiều.
Anh Huỳnh Hào, một chuyên viên tuyển dụng dày dặn kinh nghiệm với hơn 5 năm làm việc trong ngành nhân sự, đã từng gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp cho các vị trí từ nhân viên kỹ thuật, marketing đến quản lý cấp cao. Anh luôn nỗ lực tìm kiếm giải pháp để cải thiện hiệu quả tuyển dụng, giảm bớt thời gian và chi phí cho doanh nghiệp.
Trong quá khứ, anh Hào chia sẻ rằng việc tìm kiếm hồ sơ ứng viên tốn rất nhiều thời gian và công sức. Anh phải dành nhiều giờ để chuẩn bị và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng khác nhau, từ mạng xã hội đến các trang web tuyển dụng. Việc này không chỉ làm giảm khả năng tiếp cận với ứng viên tiềm năng mà còn khiến quá trình tuyển chọn trở nên chậm chạp.
“Công việc tuyển dụng hiện nay đòi hỏi sự nhanh nhạy, chính xác và hiệu quả. Trước đây, tôi phải thực hiện mọi công việc thủ công từ tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên lạc với từng ứng viên, chuẩn bị nội dung, hình ảnh đăng bài và theo dõi phản hồi. Mỗi lần đăng bài cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng, rất tốn thời gian và công sức mà hiệu quả lại chưa cao.”
Trong một lần tình cờ, anh Hào đã biết đến Phần mềm MKT. Ban đầu, anh khá băn khoăn về hiệu quả và độ dễ sử dụng của phần mềm này. Tuy nhiên, nhờ sự hỗ trợ tận tình từ đội ngũ MKT, anh đã nhanh chóng làm quen và áp dụng chinh phục ngành tuyển dụng cùng MKT Software.
Phần mềm MKT đã cách mạng hóa cách anh Hào làm việc. Một trong những tính năng ấn tượng nhất của MKT là khả năng tự động hóa quá trình đăng tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng khác nhau. Thay vì phải dành nhiều giờ để chuẩn bị và đăng bài, anh Hào chỉ cần thiết lập một lần và MKT sẽ tự động đăng tin tuyển dụng lên LinkedIn, Facebook, Zalo và các trang web tuyển dụng phổ biến khác.
Việc tự động hóa quy trình tuyển dụng đã giúp anh Hào tiết kiệm đáng kể thời gian. Trước khi sử dụng MKT, anh phải dành khoảng 20 giờ mỗi tuần cho việc tìm kiếm và đăng tin tuyển dụng. Với MKT, thời gian này giảm xuống còn 5 giờ mỗi tuần, giúp anh tiết kiệm tới 75% thời gian.
“Phần mềm MKT đã giúp tôi tiết kiệm đáng kể thời gian. Trước đây, tôi phải dành khoảng 20 giờ mỗi tuần cho việc tìm kiếm và đăng tin tuyển dụng. Giờ đây, thời gian này giảm xuống còn 5 giờ mỗi tuần, giúp tôi tiết kiệm tới 75% thời gian.”
Sự tự động hóa không chỉ giúp tiết kiệm thời gian mà còn nâng cao hiệu quả tuyển dụng. MKT cho phép anh Hào tiếp cận ứng viên trên nhiều nền tảng, từ đó mở rộng phạm vi tuyển dụng và tăng khả năng tìm được ứng viên phù hợp. Anh Hào cho biết, số lượng ứng viên tiềm năng tiếp cận được đã tăng gấp đôi so với trước đây.
“Phần mềm MKT đã thay đổi hoàn toàn cách thức tôi làm việc. Bây giờ, tôi có thể dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp chỉ với vài thao tác. Phần mềm cho phép tiếp cận ứng viên tiềm năng trên nhiều nền tảng, từ Facebook, LinkedIn, Zalo đến các trang web tuyển dụng phổ biến.”
Đặc biệt là tính năng seeding tự động của Phần mềm MKT giúp anh Hào tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức. Mọi quy trình từ tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên đến việc gửi tin nhắn, email liên hệ đều được tự động hóa, giúp anh tập trung thời gian cho những công việc quan trọng hơn.
“Mọi quy trình từ tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, đánh giá ứng viên đến việc gửi tin nhắn, email liên hệ đều được tự động hóa, giúp tôi tập trung thời gian cho những công việc quan trọng hơn.”
Video feedback chi tiết của anh Hào về Phần mềm MKT:
Sự thành công của anh Huỳnh Hào trong việc ứng dụng phần mềm MKT là minh chứng cho hiệu quả và tính ứng dụng cao của giải pháp marketing thông minh này. MKT đã và đang góp phần thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự, giúp các nhà tuyển dụng tối ưu hóa quy trình, nâng cao hiệu quả và tiết kiệm chi phí. Câu chuyện của anh Hào là động lực to lớn, thôi thúc đội ngũ MKT tiếp tục nỗ lực, không ngừng cải tiến sản phẩm, mang đến những giải pháp tối ưu, hỗ trợ đắc lực cho các doanh nghiệp trên con đường chinh phục thị trường nhân lực.